beat365·中国官方网站2022年3月科级干部选任工作方案

为尽快选齐配强干部队伍，更好地推动学校事业发展，根据学校干部队伍现有情况，结合相关岗位需求，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《beat365·中国官方网站干部选拔任用工作规定》（校党字〔2021〕41号）精神，经学校党委研究，近期开展科级干部选任工作，具体方案如下。

一、指导思想

以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，坚持党管干部原则，坚持好干部标准，真正把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部选拔任用到学校各级岗位上来，推动学校各项事业高质量发展，为实现学校又好又快发展提供坚强组织保障和人才支持。

二、选拔原则

（一）党管干部；

（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；

（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；

（四）公道正派、注重实绩、群众公认；

（五）民主集中制；

（六）依法依规办事。

三、组织领导

学校干部交流调整与选拔任用工作在学校党委的领导下进行，成立工作领导小组，其组成如下：

组  长：龙献忠

副组长：刘宇文、龚卫明

成  员：李红革、刘春晖、戴军、郭文超、晏昱、郭杰荣

领导小组下设办公室，设在学校党委组织部，办公室主任由党委组织部部长担任。办公室设资格审查小组和考核考察工作小组，成员由党委组织部、党政办公室、纪委办公室、监察专员办公室、宣传统战部、教师工作部（人事处）、学生工作部（处）、教务处、审计处、党政督查室、团委等部门抽调人员组成。

四、选拔岗位、范围和方式

1.选拔岗位

见附件：科级（科室正副职）岗位选拔一览表

2.选拔范围

全校在编在岗教职工。

3.选拔方式

组织选拔（公开报岗）。

五、选任条件与资格

根据《beat365·中国官方网站干部选拔任用工作规定》（校党字〔2021〕41号）精神，提拔科级干部或科室正副职，应具备下列基本资格：

（一）一般应当具有大学本科以上文化程度。

（二）具有本科学历的一般应当具有三年以上工龄；具有研究生学历或硕士学位的，一般应当具有两年以上工龄；具有博士学位的一般应当具有一年以上工龄。

（三）提任正科级或科室正职职务，应当在副科级或科室副职岗位工作两年以上；提任副科级或科室副职职务，应当具有下一级岗位工作经历。

（四）具有正常履行职责的身体条件。

（五）符合有关法律规定的资格要求。提任党的科级或科室正副职职务的，还应当符合《中国共产党章程》等规定的党龄要求。

（六）专业技术岗位到管理岗位担任正、副科级或科室正副职职务的，其任职资格应符合（一）（二）（四）（五）项规定外，还需现聘在专技十级以上岗位和具有一定的管理工作经历。

（七）除具备上级和学校选任规定的基本条件和资格外，还应具备的岗位条件和资格见《科级（科室正副职）选拔岗位一览表》。

（八）有关资格计算时间截至2022年2月28日。

六、选任步骤

（一）分析研判和动议

党委组织部综合有关方面建议和平时了解掌握的情况进行动议分析，就选任的职位、条件、范围、方式、程序以及符合职位要求和任职条件的人选提出初步建议。个人向党组织推荐干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。

党委组织部将初步建议向党委主要领导成员进行汇报，并在一定范围内酝酿，形成工作方案。

按照公布的选拔岗位进行推荐，推荐形式包括组织推荐和个人自荐，个人自荐仅限1个岗位。推荐材料请于3月22日上午下班前将纸质版和电子版交党委组织部干部人才科（联系人：周娟丽，邮箱：397391978@qq.com）。

党委组织部联合有关部门开展资格审核，符合条件人员纳入动议酝酿范围。对动议的人选严格把关，根据工作需要，可以提前核查有关事项。

资格审核贯穿干部选任全过程，经查实发现提供虚假信息者，学校将严肃追责。

（二）民主推荐

1.谈话调研推荐

参加谈话调研推荐的人员范围，根据知情度、关联度和代表性原则确定，由部务会研究，报分管校领导审定。

党委组织部可在谈话调研的基础上形成初步意见，向党委主要领导成员汇报，提出参加会议推荐的参考人选（参考人选一般应当差额提出）。

2.会议推荐

参加会议推荐的人员范围，根据知情度、关联度和代表性原则确定，由部务会研究，报分管校领导审定。

单位人数较少、参加会议推荐人员范围与谈话调研推荐人员范围基本相同，且谈话调研推荐意见集中的，根据实际情况，可以不再进行会议推荐。

（三）考察

党委会讨论确定考察对象。制定考察工作方案，组织考察；实行“凡提四必”等。

考察要突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。同时考察安全生产和消防工作等方面履职情况。

（四）讨论决定

拟任人选在讨论决定前，任用建议方案在党委主要领导成员中进行充分酝酿。按规定征求有关部门意见。

学校党委根据工作需要、综合组织考察、人岗相适等有关情况，按照《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》的有关议事规则和决策程序，在充分讨论的基础上进行表决，集体讨论决定拟任人选。

（五）任职

公示拟任人选（不少于5个工作日）。公示结果不影响任职的，履行任职手续，进行任前谈话等。

七、组织纪律

选拔任用干部，必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的各项规定，并遵守“十不准”纪律。各学院、机关教辅单位要加强领导，高度重视，按照方案要求，精心组织，密切配合学校整体推进，确保干部选拔任用工作平稳有序开展。各二级党组织书记，各学院、机关教辅单位主要负责人要切实履行领导责任，把握政策、履行职责、做好工作。拟提拔对象要自觉遵守干部选拔工作的有关规定，不准弄虚作假，不准跑官要官、拉票，对违反有关规定者一经查实，立即取消其选任资格。学校纪委将对干部选拔任用过程进行全程监督，对于在干部选拔任用中的违纪违规行为，将严肃处理。党委组织部对干部选拔任用工作进行全程纪实。

附件：1.科级（科室正副职）岗位选拔一览表

2.干部选拔任用推荐表

3.推荐人员信息汇总表

                中共beat365·中国官方网站委员会组织部

                         2022年3月18日

（二审：周勇  终审：王翀）