关于做好2019年增派及2020年选派教师出国研修工作的通知

校属各单位：                                                           

为切实推进我校人才强校战略和国际化进程，进一步加强优秀骨干教师的培养，根据《beat365·中国官方网站师资队伍建设方案（2018-2020年）》、《beat365·中国官方网站教职工培养培训管理规定》、《beat365·中国官方网站教师专业能力提升与转岗实施方案（暂行）》等文件精神，以及我校学科建设和申硕建设工作需要，学校组织选派优秀教师赴国外知名大学研修。现将相关事项通知如下：

一、研修时间

2019年12月至2020年12月期间，每人出国研修时间不少于3个月。

二、研修学校及人数

2019年度剩余计划还有10人左右，2020年计划按100万元以内控制；出国研修的学校主要由本人联系，若本人联系不到的，学校国际交流中心可协助统一联系。

三、选派条件和范围

（一）热爱社会主义祖国，具有良好的政治素质和思想品德，身体健康，无违法违纪记录；

（二）本校在职在岗教师，具有中级专业技术职务；

（三）具有良好专业基础和发展潜力，在教学、科研工作中表现突出；

（四）有一定的外语水平基础；

（五）本次研修活动原则上不选派已有3个月以上出国（境）研修（攻读学位）经历的教师。

四、选派办法与程序

（一）本次研修由个人申请，学院推荐排名，人事处、国际交流中心、发展规划与学科建设处等部门进行审核（适当向青年博士人数多的学科倾斜，2020年申报高级职称者、已收到对方邀请信者适当优先），报学校审批同意后确定人选。

（二）出国研修人员与学校签订相关协议。

五、资助金额

学校对选派出国研修人员进行资助，每人资助2-5万元人民币（凭正规票据报销），含一次性往返交通费、学费、住宿费、生活费；亚洲：预计2万元左右，欧洲、美洲、澳洲等：预计3-4万元。

一次性往返交通费：本着节约的原则，亚洲国家一般控制在3000-5000元以内，其他国家一般控制在5000-10000元以内，旅游旺季可适当放宽。

学费：限国际交流中心统一联系派出且需要必要培训费用的。

住宿费和生活费：在控制标准内据实报销，控制标准为国家公派出国留学人员奖学金标准的40%，特殊情况不超过50%。

如不需要从人事处据实报销相关费用的，可按总费用标准的50%直接予以生活费补贴。

六、其他要求

各单位要高度重视此项工作，认真做好宣传和组织申报工作，优化做好教学工作等安排，创造条件支持出国研修。

申请对象须认真如实测算所需费用，填写《选派教师出国研修报名推荐统计表》（见附件），学院推荐排名后统一将电子版、纸质版（申请2019年增派人选于11月25日上午下班前；申请2020年选派人选于12月15日前）交人事处B608，联系人：周菲，联系电话：7186625。

人事处  国际交流中心  发展规划与学科建设处  教务处

2019年11月20日